近年来，阳和工业新区工会积极转变工作作风、主动深入基层服务职工群众，积极采取有利举措为职工办实事、分忧事、解难事，全力做好职工维权服务文章。

启动工会“送培创”工程建设，将人才培育选树工作融入职工职业技能提升计划。2019年至2020年连续举办3期职工职业技能培训班，培训工种涉及叉车、焊工等，惠及职工300余人，考试合格通过率达95%以上，实现了“人才培养”与“技能提升”双目标。

开展系列评优评先及表彰慰问。新区工会按“两年一评选，一年一表彰”模式，于2017年全面启动新区劳模先进和工匠评选表彰慰问活动，通过开展劳模先进关怀慰问、“五一”劳模座谈会、劳模工匠精神入企宣讲等一系列活动，在全新区掀起崇尚先进、学习先进、赶超先进的新浪潮，助推阳和经济发展。至今，新区已连续举办三届劳模先进和工匠评选表彰活动，累计表彰先进个人30名，先进集体5个，评选出“阳和工匠”10名。

技能竞赛促成才。联合阳和人社、安监、经发等部门组织企业参加“安康杯”安全生产竞赛、职工职业技能竞赛、职业技术比武等活动，帮助职工搭建技能晋升展示平台，助力职工成长成才。至2021年，新区工会共组织职工参加全区、全市不同类型职工职业技能竞赛4场，参与职工100多人，其中6人曾在全市、全区职工职业技能竞赛中表现突出，获得比赛前三名。

面向新区企业，首推“律师上门服务企业”法律服务模式。将法律咨询与援助直接送到企业家门口，邀请律师直接到企业“轮值坐班”，为企业经营者和职工提供高效、便捷、优质的法律服务。

积极开展工会“系列送”活动。在日常工作中将工会“送法律、送文化、送欢乐”等服务项目融入工会日常宣传内容，每年利用节假日和重大节庆活动契机，积极开展形式多样的宣传活动，寓教于乐，以职工群众喜闻乐见的形式打响工会“系列送”服务招牌。如今，新区工会每年坚持开展的“工会送法进企业”、“职工卡拉OK大家唱”、“工会送温暖”等暖心活动，早已成为工会的品牌服务项目，深受职工欢迎。

每年于元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日期间，通过为建档立卡困难职工、农民工给予发放困难慰问金、主动上门慰问、金秋送助学金及开展关爱留守儿童亲子活动等系列帮扶关怀活动，以实际行动让困难职工、农民工真真切切地感受到党和政府以及工会对困难群体的关爱，提升工会影响力。

据统计，得益于新区工会长期坚持开展的“精帮扶、准帮扶、真帮扶”困难帮扶行动，新区建档立卡的企业困难职工（农民工）家庭户数从2016年的68户锐减至8户，每年拨付各类帮扶慰问金近15万元，累计惠及困难家庭60多户，帮扶取得实实在在效果。