阳和工业新区召开“新春第一会”:策马扬鞭启新程 奋楫笃行开新局

春回大地启新程,骏马奔腾赴新约。3月2日,阳和工业新区(北部生态新区)“强招商、兴产业、优环境、转作风”推动高质量发展大会召开,这既是新区2026年的“新春第一会”,也是一次动员部署会,更是一次攻坚誓师会。
会议的主要任务,是深入学习贯彻习近平总书记关于高质量发展的重要论述,全面贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、市委工作要求,牢固树立“实干为要、创新为魂,用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向,解放思想、敢于担当,守正笃行、创新蝶变,动员新区上下立即行动起来,奋力开创新区高质量发展新局面。新区党工委书记陈文杰出席会议并讲话,新区管委会主任王德霞主持会议。

陈文杰指出,产业是新区的立区之本、强区之基,招商引资是源头活水,营商环境是发展土壤,干部作风是根本保障。这四者环环相扣、缺一不可,要将其作为贯穿全年工作的主线,一体推进、协同发力,切实担起“推动产业发展、实现经济突围”的责任使命。
陈文杰强调,2026年新区力争地区生产总值同比增长7%,这是新区对标上级要求、立足发展实际、回应企业和群众期盼定下的“军令状”,需要新区广大干部与企业同心同向、协同发力,以“只争朝夕、分秒必争”的干劲,全力以赴推进各项工作落地见效。
要狠抓招商引资,聚焦招大引强,以“策马扬鞭”的奋进姿态引来源头活水。全面提升招商引资的针对性实效性:要围绕产业定位,坚持数量与质量并重;要聚焦重点区域,特别是粤港澳、长三角、京津冀等重点区域产业转移;要创新方式方法,面对新形势新挑战,打出招商“组合拳”。要广泛凝聚招商引资的强大合力,在构建全员招商大格局的同时,要建强一支能征善战的专业队伍,让干部在实战中摸爬滚打、增长才干。
要锚定主责主业,聚力做强产业,以“一马当先”的担当精神扛起主阵地责任。一是推动传统产业向“新”转型,向“智”升级:以“智改数转”“供需对接”“梯度培育”赋能产业发展。二是培育新兴产业向“强”集聚,向“高”迈进:聚力人工智能、高端装备、新能源、新一代信息技术等产业靶向发力。三是狠抓项目向“快”提速,向“优”提质:严格落实 “1071” 机制,压实攻坚责任,突破重点项目,加快落地投产。
要坚持有感服务,持续做优环境,以“马不停蹄”的务实行动厚植发展沃土。一是打造高效便捷政务环境:深化 “高效办成一件事” 改革,推行“全天候服务、全过程帮办代办”,提升政务服务信息化水平。二是打造守信践诺诚信环境:坚决兑现政策与服务承诺,让企业放心投资、安心发展。三是打造保障有力要素环境:坚持要素跟着项目走,破解土地、资金等制约,强化全要素保障。四是打造合作共赢开放环境:以创建国家级经济技术开发区为引领,全力将新区打造成为柳州向海图强的增长极。五是打造亲商安商人文环境:落实 “有求必应、无事不扰”,常态化开展政企交流,营造安商暖商氛围。
要锤炼过硬作风,激励担当作为,以“厉兵秣马”的攻坚锐气锻造铁军队伍。全体干部职工必须牢固树立和践行正确权力观、政绩观、事业观,始终把干事创业放在首位,把群众满意、企业认可作为工作的出发点和落脚点。要把纪律约束内化为思想自觉和行动自觉,着力涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。

王德霞在主持会议时要求,新区上下要坚持把“强招商、兴产业、优环境、转作风”摆在更加突出的位置,在“三量六抓”上持续发力;要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,对定下的事情紧抓快办、一抓到底;要严格落实“3321”干部考核评价机制,让担当作为者脱颖而出,让庸懒散漫者无立足之地,以过硬作风保障新区高质量发展。
新区管委会副主任李艳、喻毅祥,新区管委会研究员张红冰、方慧,新区各局、办正、副职领导,专员,主管科员,科员;新区重点企业代表参加会议。
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